Tanto IceMaster
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم
دى اول ورشة لينا بعد ايقاف الورش الفتره اللى فاتت و هنتكلم فيها بأذن الله عن المرحله اللى فاتت و تقييمها و السلبيات اللى ظهرت و ازاى نقدر نعالج السلبيات و نتلافها الفتره القادمه ... هنتكلم كمان عن ملامح الفتره القادمه ...
و متطلباتها منا .
خلونا نتكلم فى الاول عن التقييم ليه اتعمل ؟....اتعمل لمين؟....وازاى و ليه دلوقتى؟
و نبداء نشوف تقيمينا
اولا فكرة التقييم فكرة اساسية ومستمرة معانا وكل فترة لازم نقيم نفسنا و نقيم شغلنا و نقف على ايجابيات و سلبيات المرحله ... نستفاد من الايجابيات و نعالج السلبيات و ده اعتقد اننا مش مختلفين عليه.
ليه دلوقتى بالذات :
النقطه الاولى : احنا كده كده كنا هنوقف علشان امتحانات الناس ... مش بنقول ان العطله منكم لاسمح الله علشان محدش يفهمنى غلط ... لاننا حريصين جدا جدا برضه على امتحانتكم و تفوقكم لكن كنا هنقف باستثناء ندوة فمخسرناش كتير
النقطه الثانيه : ان كان فى سلبيات من وجهه نظرى انها خطيرة
النقطه الثالثه : اننا حققنا نجاح الفتره اللى فاتت و كنا عايزين نحافظ عليه ( مش عايزين زى الجيش اللى كسب نص الارض و علشان يكسب اكتر خسر اللى كسبه )
كيف تم التقييم :
التقييم تم لـــ( مجهود - فكر - انتاج - عمل فردى - عمل جماعى - اراء - سلوكيات - قرارات)
لمين ؟
لجمبع الناس بلا استثناء ( اشخاص و احنا اولهم - و العمل اجمالاً)
لو جينا نبص على التقييم الاجمالى للمرحله اللى فاتت هنلاقيها ناجحه بكل المقاييس و بنسبه عاليه خصوصا فى العمل اللى كان فيه تعامل مباشر مع الطلبه و الشغل اللى كان و اصلهم و شايفين و يمكن وصلنا ل 90 - 80 % وده نجاح كبير للمرحله الاولى حصل بفضل الله علينا اولاً و اخيراً .. ثم بجهودتكم و شغلكم و حرصكم على العمل و الحماس الكبير اللى شوفته انا شخصياً منكم .
لكن فى نفس الوقت كان فى سلبيات و سلبيات صعبه منقدرش ناخدها معانا للمرحله التانيه لانها مختلفه تماما عن المرحله اللى فاتت و لانها محتاجه متطلبات اخرى و عايز الناس متضايقش اننا بنقول ان فى سلبيات و اخطاء ... و ده طبيعى ... غلطنا و هنغلط ... المهم نتعلم من اخطائنا ... و اننا نعالج سلبياتنا ... ومش معنى وجود سلبيات ان مفيش
نجاح او اننا بنحبطكم ..... بالعكس لما نشوف السلبيات ... نقدر نحافظ على نجاحنا و الارضيه اللى كسبناها عند الناس.
يبقى مطلوب نعرف سلبياتنا نوجد لها حل نشتغل على نفسنا بالتالى نقدر مرحله تطوير الشغل .
لازم نبقى عارفين و احنا ماشين فى طريق العلم - ان العلم مش طريقه تمشيه للآخر و بعدين تلاقى صندوق فيه كنز - لا - العلم طريق طويل محدش بيوصل لآخره وكل ما نمشى فيه كل ما تلاقى نفحات و عطاياه " نمشى شويه تلاقى شجرة ' ثمره تعبك ' تمشى اكتر تلاقى هديه تمشى اكتر تلاقى الطريق يوسع - و النور يزيد - تمشى اكتر تحس بسعاده اكتر ...."
السلبيات:
1) عدم فهم اهداف ومتطلبات ثورة العلم وعدم وضوح الرؤيا المستقبليه عند البعض " ودى مزعله الناس "
2) التنظيم
3) الحوار و النقاش غائب (عدم وجود مقترحات)
4) الانسجام
5) البطئ
6) الثقه
1- عدم فهم اهداف و متطلبات ثوره العلم - الزوايا المستقبليه ( ثوره العلم )
فى بعض المفاهيم مش واضحه عند كل الناس بنسبه 100% ولما باقول كده .... دا مش عيب ... ومش اساءه لكم او لعقولكم ... يمكن انا وانا قدكم يمكن تكونوا احسن منى ... ثوره العلم وان معناها الحقيقى وازاى نعمل ثوره علم ... العمل التطوعى - العمل الجماعى - اخلاقيات العمل الجماعى ... كل ده محتاجينه يكون واضح وراسخ فى اذهانكم بنسبه 100% ... لان المرحله الاولى : الحماس و الايمان بالفكرة ممكن يغطوه على ده ... لكن المرحله القادمه لا عايزين كل واحد يبقى قادر ان يتكلم عن ثوره العلم و يعبر عننا و يكون قادر على اقناع اى حد باهدافنا و دورنا ( ده مش هيحصل الا بالفهم الكامل )
مش عيب لما نقول نفهم يعنى ايه ثوره علم ... مش عيب لما نتعلم ازاى نعمل عمل جماعى ... اننا نعرف ازاى لما يبقى عندنا حلم .... ازاى نحققه
الحل
مجموعه الورش اللى جايه هتكون مهمه اوى ... هنتكلم اكتر عن المعانى دى و نثبتها اكتر ... الناس تقرأ و تتعلم ... مفيش مشكله ..هنتكلم عن تنميه القدرات .. هنتكلم عن العمل الجماعى و اخلاقياته .. هنتكلم عن ثوره العلم بشكل موسع .. هنتكلم عن كيفيه تحقيق الحلم ..
نعتبرها زى فتره الاعداد اللى بتعملها الفرق قبل البطولات "مش هنقدر نبدأ المرحله التانيه من غيرها "
2- التنظيم :
التنظيم كان فيه سلبيه ودى نتحملها بصوره اكبر من غيرنا .. سواء فى التجهيز للنشاط مكناش بناخد الوقت الكافى فى التحضير للفكره و التفكير فيها و تطويرها .. تقسيم العمل اللى اتكلمت عليه هبه وده له سبب .. لكن فى نفس الوقت لثر سلبيا .. دخول الناس الجداد معانا الورش بدون تاهيل كامل و تتعريف شامل بشغلنا و اهدافنا ودى نتحملها .
الحل
بالنسبه للتجهيز للنشاطات : اعلان مبكر بحيث الكل يفكر و يضع تصوره مبنى على تفكير مش اقتراح او تصور آنى.
تقسيم العمل : اللى اخرنا فيه هو اننا فى ناس بنتعامل معاهم لاول مره ولسه بنستكف مهاراتهم و قدارتهم .. احنا دلوقتى عندنا تصور مبدئى عن قدرات و مهارات و مميزات الافراد
و الورش القادمه هتوضح الصوره اكتر.
فى المرحله القادمه
تقسيم العمل : 1. مجموعات عمل مثل اداره مسئوله عن الاعلام - اداره مسئوله عن تسلم المقترحات.... الخ
2.و جود مهام محدده للاشخاص بناء على قدراته و مميزاته بحيث يسهل التقييم وكل واحد يقدر يحاسب نفسه من خلال درجه نجاح مهمته ... سلبياته و ايجابيات
محتاجين منكم تنافس عبروا عن قدراتكم و مهاراتكم.
3- عدم تقديم مقترحات " قله النقاش و الحوار " :
دى كمان من السلبيات المهمه اللى لازم نتلافها .. و اللى نعيش فى حلم ثوره العلم .. نفكر باستمرار فى حلمنا .. ومهما كان المقترح صعب نتكللم فيه و نتناقش .. فى ناس قالت اننا مكناش بنسيب وقت للمقترحات ممكن و ان كان اى و قت هو وقت مناسب لطرح افكار و مقترحات و مشاريع و لتلافى ده .. الفتره اللى جايه اى حد عنده مقترح ممكن نتواصل مع مانو لحين تحديد الادارات و هيكون فى شخص مسئول عن تجميع الافكار و المقترحات و تجهيزها مع اصاحبها لحين ما تبقى جاهزه للعرض فى الورش.
عايز اسمع اقترحات و افكار الفتره اللى جايه " عايز حد يجى يقولى فكره متحف علمى .. حد مثلا شايف اننا ممكن فى 10 سنين يكون عندنا مكتبه زى مكتبه الاسكندريه .. افسحوا المجال لخيالكم.
نقلل النقاش و الجدال فى الحاجات اللى مفيهاش فايده (زى المواعيد و المعلقه فين).
4- الانسجام:
اتكلمت عليه باستفاضه قبل كده أكثر من نصف ساعه بس عايز اوكد على كذا نقطه
1.الانسجام مش ممكن تقيمه فى الانسجام او مفيش انسجام لا تقييم الانسجام بيكون من خلال نسبه 50% او 70%
2. طبيعى مجموعه بتشتغل مع بعض اول مره يكون الانسجام مش 100% لكن بنعتبرها سلبيه لان النسبه اللى وصلنا لها كانت اقل من اللى نفسنا نوصلها .
محتاجين نفهم بعض اكتر - نحترم الراى الاخر - نقرب من بعض اكتر - فهم طبيعه الناس و اختلافتهم منحاولش ندخل فى نوايا الناس او مقاصدهم - نغلب حسن النيه .
5- البطء :
سرعة الشغل هتزيد من زياده الانسجام ووضوع قدرات الناس و تقسيم العمل و فهم الشغلو تحسين التنظيم.
6- الثقه :
ودى سلبيه ظهرت بعد القرار من خلال الردود
وهنا عايز اقول حاجه .. لما تم اعلان عن اول ورشه باسم ثوره العلم الناس جت من غير ما تبقى عارفه اللى هيتقال جوه الورشه ... ثقه فى الافراد - ثقه من خلال تعامل فى المنتدى - ثقه فى فكر مع وجود عامل مشترك ( العلم )... الثقه دى راحت فين ( ده معناه انها ثقه مؤقته) ثقه مشروطه بتواقف الاراء
الحاجه التانيه ان انا واحد كنت موافق على القرار ..مش علشان هشام صاحبى او اى شئ من هذا القبيل.. نهائى .. لان لو ده صح يبقى انا النهارده مستحقش اكون هنا فى ورشه تحت اسم ثوره العلم ... يبقى لازم يكون عندنا على الاقل مقدار الثقه .. ان الناس حددت ارائها على اساس المصلحه العامه و انهم بيفصلوا بين الصداقه و لعمل .
دى كانت ابرز السلبيات اللى منقدرش ننتقل للمرحله القادمه و هى معانا .. محتاجين نغيرها و نحولها لا يجابيات و اول ما نبقى جاهزين .. هتكون عودتنا قويه و موثرة.
المرحله الاولى : نجاح مميز فى الانشطه و التواصل مع الناس - مجموعه سلبيات
مرحلى انتقالية : الاعداد للمرحله التانيه بعد تقييم المرحله الاولى .
المرحله التانيه : فهم كامل 100% للثوره و حلم الثوره تخيل مستقبل الثورة.
علشان نقدر نوصل فكرنا للناس فكر الثوره لازم نثور على انفسنا (نغير من نفسنا )
النهايه :
ورشنا هتنتهى بأذن الله 23 مايو و نعود باذن الله بعد امتحانتكم و هنا الاختبار الحقيقى و المهم جدا لينا كلنا.
هل هننزل فى الصيف ؟
الورشه القادمه : بمثابه اعداد لينا كلنا علشان نبقى فى اعلى فورمه قبل بدايه المرحله التانيه!.
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم
دى اول ورشة لينا بعد ايقاف الورش الفتره اللى فاتت و هنتكلم فيها بأذن الله عن المرحله اللى فاتت و تقييمها و السلبيات اللى ظهرت و ازاى نقدر نعالج السلبيات و نتلافها الفتره القادمه ... هنتكلم كمان عن ملامح الفتره القادمه ...
و متطلباتها منا .
خلونا نتكلم فى الاول عن التقييم ليه اتعمل ؟....اتعمل لمين؟....وازاى و ليه دلوقتى؟
و نبداء نشوف تقيمينا
التقبيم
اولا فكرة التقييم فكرة اساسية ومستمرة معانا وكل فترة لازم نقيم نفسنا و نقيم شغلنا و نقف على ايجابيات و سلبيات المرحله ... نستفاد من الايجابيات و نعالج السلبيات و ده اعتقد اننا مش مختلفين عليه.
ليه دلوقتى بالذات :
النقطه الاولى : احنا كده كده كنا هنوقف علشان امتحانات الناس ... مش بنقول ان العطله منكم لاسمح الله علشان محدش يفهمنى غلط ... لاننا حريصين جدا جدا برضه على امتحانتكم و تفوقكم لكن كنا هنقف باستثناء ندوة فمخسرناش كتير
النقطه الثانيه : ان كان فى سلبيات من وجهه نظرى انها خطيرة
النقطه الثالثه : اننا حققنا نجاح الفتره اللى فاتت و كنا عايزين نحافظ عليه ( مش عايزين زى الجيش اللى كسب نص الارض و علشان يكسب اكتر خسر اللى كسبه )
كيف تم التقييم :
التقييم تم لـــ( مجهود - فكر - انتاج - عمل فردى - عمل جماعى - اراء - سلوكيات - قرارات)
لمين ؟
لجمبع الناس بلا استثناء ( اشخاص و احنا اولهم - و العمل اجمالاً)
لو جينا نبص على التقييم الاجمالى للمرحله اللى فاتت هنلاقيها ناجحه بكل المقاييس و بنسبه عاليه خصوصا فى العمل اللى كان فيه تعامل مباشر مع الطلبه و الشغل اللى كان و اصلهم و شايفين و يمكن وصلنا ل 90 - 80 % وده نجاح كبير للمرحله الاولى حصل بفضل الله علينا اولاً و اخيراً .. ثم بجهودتكم و شغلكم و حرصكم على العمل و الحماس الكبير اللى شوفته انا شخصياً منكم .
لكن فى نفس الوقت كان فى سلبيات و سلبيات صعبه منقدرش ناخدها معانا للمرحله التانيه لانها مختلفه تماما عن المرحله اللى فاتت و لانها محتاجه متطلبات اخرى و عايز الناس متضايقش اننا بنقول ان فى سلبيات و اخطاء ... و ده طبيعى ... غلطنا و هنغلط ... المهم نتعلم من اخطائنا ... و اننا نعالج سلبياتنا ... ومش معنى وجود سلبيات ان مفيش
نجاح او اننا بنحبطكم ..... بالعكس لما نشوف السلبيات ... نقدر نحافظ على نجاحنا و الارضيه اللى كسبناها عند الناس.
يبقى مطلوب نعرف سلبياتنا نوجد لها حل نشتغل على نفسنا بالتالى نقدر مرحله تطوير الشغل .
لازم نبقى عارفين و احنا ماشين فى طريق العلم - ان العلم مش طريقه تمشيه للآخر و بعدين تلاقى صندوق فيه كنز - لا - العلم طريق طويل محدش بيوصل لآخره وكل ما نمشى فيه كل ما تلاقى نفحات و عطاياه " نمشى شويه تلاقى شجرة ' ثمره تعبك ' تمشى اكتر تلاقى هديه تمشى اكتر تلاقى الطريق يوسع - و النور يزيد - تمشى اكتر تحس بسعاده اكتر ...."
السلبيات:
1) عدم فهم اهداف ومتطلبات ثورة العلم وعدم وضوح الرؤيا المستقبليه عند البعض " ودى مزعله الناس "
2) التنظيم
3) الحوار و النقاش غائب (عدم وجود مقترحات)
4) الانسجام
5) البطئ
6) الثقه
1- عدم فهم اهداف و متطلبات ثوره العلم - الزوايا المستقبليه ( ثوره العلم )
فى بعض المفاهيم مش واضحه عند كل الناس بنسبه 100% ولما باقول كده .... دا مش عيب ... ومش اساءه لكم او لعقولكم ... يمكن انا وانا قدكم يمكن تكونوا احسن منى ... ثوره العلم وان معناها الحقيقى وازاى نعمل ثوره علم ... العمل التطوعى - العمل الجماعى - اخلاقيات العمل الجماعى ... كل ده محتاجينه يكون واضح وراسخ فى اذهانكم بنسبه 100% ... لان المرحله الاولى : الحماس و الايمان بالفكرة ممكن يغطوه على ده ... لكن المرحله القادمه لا عايزين كل واحد يبقى قادر ان يتكلم عن ثوره العلم و يعبر عننا و يكون قادر على اقناع اى حد باهدافنا و دورنا ( ده مش هيحصل الا بالفهم الكامل )
مش عيب لما نقول نفهم يعنى ايه ثوره علم ... مش عيب لما نتعلم ازاى نعمل عمل جماعى ... اننا نعرف ازاى لما يبقى عندنا حلم .... ازاى نحققه
الحل
مجموعه الورش اللى جايه هتكون مهمه اوى ... هنتكلم اكتر عن المعانى دى و نثبتها اكتر ... الناس تقرأ و تتعلم ... مفيش مشكله ..هنتكلم عن تنميه القدرات .. هنتكلم عن العمل الجماعى و اخلاقياته .. هنتكلم عن ثوره العلم بشكل موسع .. هنتكلم عن كيفيه تحقيق الحلم ..
نعتبرها زى فتره الاعداد اللى بتعملها الفرق قبل البطولات "مش هنقدر نبدأ المرحله التانيه من غيرها "
2- التنظيم :
التنظيم كان فيه سلبيه ودى نتحملها بصوره اكبر من غيرنا .. سواء فى التجهيز للنشاط مكناش بناخد الوقت الكافى فى التحضير للفكره و التفكير فيها و تطويرها .. تقسيم العمل اللى اتكلمت عليه هبه وده له سبب .. لكن فى نفس الوقت لثر سلبيا .. دخول الناس الجداد معانا الورش بدون تاهيل كامل و تتعريف شامل بشغلنا و اهدافنا ودى نتحملها .
الحل
بالنسبه للتجهيز للنشاطات : اعلان مبكر بحيث الكل يفكر و يضع تصوره مبنى على تفكير مش اقتراح او تصور آنى.
تقسيم العمل : اللى اخرنا فيه هو اننا فى ناس بنتعامل معاهم لاول مره ولسه بنستكف مهاراتهم و قدارتهم .. احنا دلوقتى عندنا تصور مبدئى عن قدرات و مهارات و مميزات الافراد
و الورش القادمه هتوضح الصوره اكتر.
فى المرحله القادمه
تقسيم العمل : 1. مجموعات عمل مثل اداره مسئوله عن الاعلام - اداره مسئوله عن تسلم المقترحات.... الخ
2.و جود مهام محدده للاشخاص بناء على قدراته و مميزاته بحيث يسهل التقييم وكل واحد يقدر يحاسب نفسه من خلال درجه نجاح مهمته ... سلبياته و ايجابيات
محتاجين منكم تنافس عبروا عن قدراتكم و مهاراتكم.
3- عدم تقديم مقترحات " قله النقاش و الحوار " :
دى كمان من السلبيات المهمه اللى لازم نتلافها .. و اللى نعيش فى حلم ثوره العلم .. نفكر باستمرار فى حلمنا .. ومهما كان المقترح صعب نتكللم فيه و نتناقش .. فى ناس قالت اننا مكناش بنسيب وقت للمقترحات ممكن و ان كان اى و قت هو وقت مناسب لطرح افكار و مقترحات و مشاريع و لتلافى ده .. الفتره اللى جايه اى حد عنده مقترح ممكن نتواصل مع مانو لحين تحديد الادارات و هيكون فى شخص مسئول عن تجميع الافكار و المقترحات و تجهيزها مع اصاحبها لحين ما تبقى جاهزه للعرض فى الورش.
عايز اسمع اقترحات و افكار الفتره اللى جايه " عايز حد يجى يقولى فكره متحف علمى .. حد مثلا شايف اننا ممكن فى 10 سنين يكون عندنا مكتبه زى مكتبه الاسكندريه .. افسحوا المجال لخيالكم.
نقلل النقاش و الجدال فى الحاجات اللى مفيهاش فايده (زى المواعيد و المعلقه فين).
4- الانسجام:
اتكلمت عليه باستفاضه قبل كده أكثر من نصف ساعه بس عايز اوكد على كذا نقطه
1.الانسجام مش ممكن تقيمه فى الانسجام او مفيش انسجام لا تقييم الانسجام بيكون من خلال نسبه 50% او 70%
2. طبيعى مجموعه بتشتغل مع بعض اول مره يكون الانسجام مش 100% لكن بنعتبرها سلبيه لان النسبه اللى وصلنا لها كانت اقل من اللى نفسنا نوصلها .
محتاجين نفهم بعض اكتر - نحترم الراى الاخر - نقرب من بعض اكتر - فهم طبيعه الناس و اختلافتهم منحاولش ندخل فى نوايا الناس او مقاصدهم - نغلب حسن النيه .
5- البطء :
سرعة الشغل هتزيد من زياده الانسجام ووضوع قدرات الناس و تقسيم العمل و فهم الشغلو تحسين التنظيم.
6- الثقه :
ودى سلبيه ظهرت بعد القرار من خلال الردود
وهنا عايز اقول حاجه .. لما تم اعلان عن اول ورشه باسم ثوره العلم الناس جت من غير ما تبقى عارفه اللى هيتقال جوه الورشه ... ثقه فى الافراد - ثقه من خلال تعامل فى المنتدى - ثقه فى فكر مع وجود عامل مشترك ( العلم )... الثقه دى راحت فين ( ده معناه انها ثقه مؤقته) ثقه مشروطه بتواقف الاراء
الحاجه التانيه ان انا واحد كنت موافق على القرار ..مش علشان هشام صاحبى او اى شئ من هذا القبيل.. نهائى .. لان لو ده صح يبقى انا النهارده مستحقش اكون هنا فى ورشه تحت اسم ثوره العلم ... يبقى لازم يكون عندنا على الاقل مقدار الثقه .. ان الناس حددت ارائها على اساس المصلحه العامه و انهم بيفصلوا بين الصداقه و لعمل .
دى كانت ابرز السلبيات اللى منقدرش ننتقل للمرحله القادمه و هى معانا .. محتاجين نغيرها و نحولها لا يجابيات و اول ما نبقى جاهزين .. هتكون عودتنا قويه و موثرة.
المرحله الاولى : نجاح مميز فى الانشطه و التواصل مع الناس - مجموعه سلبيات
مرحلى انتقالية : الاعداد للمرحله التانيه بعد تقييم المرحله الاولى .
المرحله التانيه : فهم كامل 100% للثوره و حلم الثوره تخيل مستقبل الثورة.
علشان نقدر نوصل فكرنا للناس فكر الثوره لازم نثور على انفسنا (نغير من نفسنا )
النهايه :
ورشنا هتنتهى بأذن الله 23 مايو و نعود باذن الله بعد امتحانتكم و هنا الاختبار الحقيقى و المهم جدا لينا كلنا.
هل هننزل فى الصيف ؟
الورشه القادمه : بمثابه اعداد لينا كلنا علشان نبقى فى اعلى فورمه قبل بدايه المرحله التانيه!.